Personalfuehrung
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Büro-Einrichtung: Die Mauer muss weg
Büromöbelhersteller haben einst Wände zwischen Schreibtischen eingezogen. Jetzt werden die Legebatterien wieder aufgebrochen.
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Deutschlands beste Arbeitgeber 2013
ErfolgX-Infografik: Techniker Krankenkasse, Microsoft, NetApp und Hotel Schindlerhof belegen bei Great Place to Work die Spitzenplätze.
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Warum Mittelständler die besseren Arbeitgeber sind
Programme zur Mitarbeitergewinnung können sich viele Mittelständler nicht leisten. Dafür bieten sie Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten uvm.
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Stress: Wie stellt der Chef Überlastung bei Mitarbeitern fest?
Die Mitarbeiter klagen über zunehmenden Stress. Hat die Belastung wirklich zugenommen? Wie Arbeitgeber das messen können, erklärt Sabine Hockling.
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Gesine Schwan: "Chefsache Spendensammeln"
Rund 750 Fundraiserinnen und Fundraiser kamen und hörten u.a. einen bemerkenswerten Eröffnungsvortrag von Gesine Schwan.
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Assessment Center: Gealtert, aber topfit
Ist das klassische Assessment Center als Instrument für Beurteilung und Auswahl von Mitarbeitern überholt?
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Neu: Exklusivseminar Touchpoint Management am 30. Mai 2013
Kundenbeziehungen meistern in unserer neuen Businesswelt
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Gesundheit als Wachstumsmotor für Ihr Unternehmen
inspirato Konferenz GESUNDE FÜHRUNG: Druck in der Wirtschaft und Globalisierung sind Dimensionen, denen sich der Einzelne nicht mehr entziehen kann.
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1. Deutscher Diversity-Tag: Aktionslandkarte ab sofort online
Der Verein erwartet über 250 Aktionen für den 1. Deutschen Diversity-Tag am 11. Juni 2013, die auf der Landkarte eingetragen werden.
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Was Manager von der Kunst lernen können
Künstler verbindet mit erfolgreichen Unternehmern, dass sie es schaffen, auch in einer sehr angespannten Auftragslage, erfolgreich zu sein.
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Arbeitsbedingungen: Unternehmen punkten nicht nur mit Kinderbetreuung
Von modernen Unternehmen werden familienfreundliche Arbeitsbedingungen erwartet. Dies wird zum Erfolgskriterium im Wettbewerb um die besten Köpfe.
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Zufriedene Mitarbeiter steigern den Unternehmenswert
Langfristig sind die Aktienkurse beliebter Arbeitgeber höher als die anderer Firmen. Zufriedene Beschäftigte erhöhen den Wert eines Unternehmens.
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Startups brauchen interkulturelle Kompetenz
Warum interkulturelle Kompetenz wichtig für die Zusammenarbeit im Startup ist und wie man sie fördern kann – auch ohne viel Geld.
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Warteschleife: Warum schlechter Service Unternehmen ruiniert
Unternehmen sparen immer häufiger am Kundendienst. In vielen Branchen ist der Service so schlecht, dass er das komplette Produkt wertlos macht.
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Mit SeitenWechsel das Bewusstsein für Diversity fördern
Seit 1994 gibt es in der Schweiz „SeitenWechsel“, bei dem Entscheidungsträger für 1 Woche in einer sozialen Institution tätig werden.
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Firmenevent mit den mobilen Sport-Event-Modulen
Fußball oder Biathlon Die sportlichen Eventmodule
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Arbeitsunfall: Weg in die Kantine ist versichert, in die Raucherecke nicht
Das Rauchen ist eine persönliche Angelegenheit und - anders als die Nahrungsaufnahme - ohne sachlichen Bezug zur Berufstätigkeit.
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Smart Collaboration Whitepaper veröffentlicht
Finding and implementing the right amount of collaboration in the enterprise.
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Personalmesse München 2013 erneut auf Wachstumskurs
Mit einer Ausstellungsfläche von 3.000 Quadratmetern und ca. 60 Ausstellern wuchs die Kongressmesse in den vergangenen Jahren kontinuierlich.